Wat doe je als je HR-manager uitvalt en de werkdruk oploopt? In dit blog lees je hoe een interim HR-professional rust, regie en continuïteit brengt: inclusief praktijkvoorbeeld en tips voor snelle versterking.
HR interim opdrachten zijn ideaal bij piekdrukte, uitval of projecten. Maar soms past een vaste HR-professional beter. In dit artikel ontdek je de verschillen én hoe je de juiste keuze maakt.
HR gaat veel verder dan administratie. In dit artikel weerleggen we 7 fabels over HR taken en laten we zien hoe HR een strategische rol speelt in cultuur, leiderschap en groei.
Jouw LinkedIn-profiel is meer dan een visitekaartje. Corné Kraaijeveld (Levvl) deelt hoe HR-professionals met slimme keuzes meer opvallen én sneller de juiste volgende stap maken: inclusief 5 praktische tips.
Salaris onderhandelen als HR-professional? Ontdek hoe je dit slim en realistisch aanpakt bij een nieuwe functie, doorgroei of als interimmer. Met tips, voorbeelden en begeleiding vanuit Levvl.
Welke HR-functies zijn er en hoe groei je door? In dit artikel leggen we uit wat een HR-medewerker, HR-officer, HR-adviseur, HR-businesspartner en HR-manager doen. Inclusief taken, salarissen en tips voor jouw volgende stap in HR.
Een HR-adviseur is het tactisch aanspreekpunt binnen HR. Je ondersteunt leidinggevenden, denkt mee over beleid en zorgt dat mens en organisatie in balans blijven. In dit artikel lees je wat een HR-adviseur doet, welke skills nodig zijn, wat het salaris is én hoe je kunt doorgroeien binnen het HR-werkveld.
Hoe houd je medewerkers inzetbaar tot hun pensioen? In dit blog lees je hoe je duurzame inzetbaarheid van medewerkers bij vergrijzing versterkt met 5 praktische acties en inzichten van expert Jan Brouwer.
Wat is een realistisch salaris voor een HR Manager en hoe kom je daar? In dit artikel deelt Corné Kraaijeveld (Levvl) praktische inzichten over startsalarissen, doorgroeimogelijkheden en de impact van je verantwoordelijkheden, sector en contractvorm (vast of interim). Inclusief salaristabel en tips om jezelf sterk te positioneren voor je volgende stap.
Human resource management (HRM) gaat verder dan alleen personeelszaken: het draait om het strategisch inzetten van mensen om organisatiegroei, innovatie en continuïteit te realiseren. Dit artikel legt uit waarom HRM onmisbaar is bij groei en verandering, hoe tijdelijke projectmatige versterking (bijvoorbeeld via interim HR-professionals) organisaties helpt bij pieken en uitval, en welke best practices bijdragen aan succesvol HRM. Levvl laat zien hoe snel schakelen met de juiste expertise écht het verschil maakt.
Wat maakt een HR-interimmer succesvol? In deze blog lees je welke soft skills het verschil maken bij HR interim opdrachten en krijg je praktische tips voor de selectie van de juiste professional. Zo zorg je dat je organisatie snel én effectief versterking krijgt.
Door je e-mailadres hier achter te laten sturen we je updates.
