Tijdelijke ondersteuning nodig op HR?
Met onze eigen team van interimconsultants hebben we altijd snel een oplossing om jouw HR-afdeling tijdelijk te ondersteunen.
Interimvraagstukken binnen Human Resource
Zit je tijdelijk verlegen om extra slagkracht of heb je juist behoefte aan scherpe, inhoudelijke expertise voor tijdelijke vraagstukken op je HR-afdeling? In tal van situaties is interim management dé oplossing voor HR-posities. Bijvoorbeeld bij:
Reorganisaties, fusies en overnames
Strategie-, implementatie- en verandervraagstukken
Onvoorziene capaciteitsuitdagingen
Wat zijn de kosten voor een interim HR-consultant?
Wil je snel kunnen inschatten of een consultant binnen jouw beschikbare budget past, zonder tijd te verspillen aan gesprekken die op niets uitlopen, bijvoorbeeld omdat je rekening moet houden met budgetplatfonds voor inhuur.
Niemand wil tijd verspillen aan gesprekken die op niets uitlopen. Met onze tarievenkaart weet je direct wat een consultant per ervaringsniveau kost, zodat je rekening kunt houden met budgetplafonds, eenvoudig kunt vergelijken met alternatieven en zonder gedoe een businesscase kunt opstellen voor interne goedkeuring.
Ontvang de tarievenkaart van Levvl en weet direct waar je aan toe bent.
%20(1).avif)
Interim HR-professional nodig? Binnen 48 uur een oplossing.
%20(1).avif)
%20(1).avif)
%20(1).avif)
.avif)
%20(1).avif)
.avif)
Waarom een interim HR-professional via Levvl?
Met onze eigen interimconsultants hebben we altijd snel een oplossing om jouw organisatie tijdelijk te ondersteunen. Alle interimmers zijn hoogopgeleide professionals die met de Levvl academy en traineeships ook nog eens altijd up-to-date kennis hebben.
Levvl interim consultants zijn experts in het bieden van tijdelijke ondersteuning aan HR afdelingen, waardoor bedrijven snel kunnen reageren op veranderingen en uitdagingen. Of het nu gaat om het herzien van HR-beleid, het verbeteren van de werknemerservaring of het implementeren van systemen en nieuwe technologieën, onze consultants zorgen voor tastbare resultaten die de organisatie versterken.
Zo werkt het, van aanvraag tot start.
We begrijpen wat een interim vraagstuk op HR echt vraagt. We kijken naar vakinhoud, persoonlijkheid en cultuurfit.
- 1Aanvraag
Je neemt contact op
Bel of vul het formulier in. Nog dezelfde werkdag hebben we contact.
- 2Intake
We bespreken het vraagstuk
Wat moet er af, op welk niveau, en per wanneer. Soms blijkt daar dat je iets anders nodig hebt dan je dacht. Dat zeggen we dan.
- 3Advies
Binnen 48 uur bieden we een oplossing
De oplossing kan liggen bij ons eigen interim-team, maar mogelijk sluit een professional uit ons interimnetwerk beter aan.
- 4Kennismaking
Je spreekt de consultant zelf
Als de voorgestelde kandidaat past, volgen de gesprekken. Klikt het, dan leggen we duur, tarief en startdatum vast.
- 5Start consultant
De consultant start
Vaak binnen een week. Wij blijven gedurende de hele opdracht betrokken en bellen tussendoor hoe het loopt.
Vandaag contact, vaak binnen een week gestart.
Neem contact op →
Organisaties waar onze interim consultants eerder impact maakten
.png)
.png)
Laat je adviseren en vind binnen 48 uur een oplossing.
Of je nu op zeer korte termijn een tijdelijke oplossing nodig hebt of juist op zoek bent naar vast personeel voor de lange termijn, we kunnen jouw behoefte het beste inschatten tijdens een vrijblijvend gesprek. Laat je gegevens achter, dan nemen wij contact met je op.
.jpg){kind=icon}
