HR Manager Benelux (regio Rotterdam)

Het betreft een organisatie met een rijke historie en een sterke focus op innovatie binnen de maritieme dienstverlening. De Benelux-cluster is een vitale schakel in de wereldwijde operatie, waar een cultuur van continu leren en verbeteren centraal staat.  

In deze rol is de HR Manager verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus binnen de Benelux. De focus ligt op het professionaliseren van de lokale dienstverlening in lijn met de globale strategie. De HR Manager fungeert als een stevige business partner voor het management en stuurt het lokale HR-team aan om de operationele koers te vertalen naar concreet HR-beleid.  

Wat ga je doen?

• Strategisch Partnerschap: Adviseren van business stakeholders over organisatieontwikkeling, herstructureringen en de bredere mensenagenda.  
• Operational Excellence: Waarborgen van een vlekkeloze HR-administratie, van payroll en pensioenen tot benefits en lokale wetgeving.  
• People & Culture: Implementeren van globale processen rondom performance management, successieplanning en medewerkersbetrokkenheid.
• Data-driven HR: Promoten van HR als een datagestuurde functie door het analyseren en interpreteren van KPI’s en metrics.
• ‍Change & Improvement: Optimaliseren van de lokale HR-setup en actieve deelname aan wereldwijde verbeterinitiatieven.  
• Safety Leadership: Toezien op een gezonde en veilige werkomgeving, met aandacht voor zowel fysiek als psychosociaal welzijn.  

De ideale kandidaat brengt een stevige basis mee en is gewend om te schakelen tussen operationele uitvoering en tactisch advies:

• Ervaring: Ruime relevante werkervaring binnen HR (minimaal 8 jaar), bij voorkeur in een internationale of complexe matrixorganisatie.  
• Opleiding: Een afgeronde Bachelor of Master in HRM of Bedrijfskunde.  
• Kennis: Diepgaand inzicht in de lokale arbeidswetgeving en moderne HR-tooling.  
• Persoonlijkheid: Een proactieve verbeteraar met sterke beïnvloedingsvaardigheden en een hoge ethische standaard.  
• Communicatie: Uitstekende beheersing van de Engelse taal, essentieel voor de afstemming binnen de globale organisatie.  

Bij de organisatie krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen in een brede HR-rol met veel eigen verantwoordelijkheid. Verder biedt deze HR Manager Benelux vacature:

• Flexibele werktijden tussen 07:00 en 19:00 uur, inclusief de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een auto om de verschillende locaties af en toe te bezoeken.
• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 30 vakantiedagen per jaar (oplopend met dienstjaren).
• 8,2% vakantiegeld.
• Laptop
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden (intern, extern en online).
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten zoals buitenlandse reizen en strand-BBQ's.
• Deelname aan onze uitstekende pensioenregeling en collectieve werknemersverzekeringen.