HR Business Partner

Jansen Recycling Group zoekt een HR Business Partner in Dordrecht (regio Rotterdam). Bij dit nuchtere familiebedrijf geef je als Human Resource Business Partner mede vorm aan een organisatie die duurzame ambities combineert met stevige groei. Vanuit de vestigingen in Dordrecht en Vlaardingen werken zo’n 70 collega’s aan hoogwaardige metaalverwerking en offshore demontage. De werksfeer is persoonlijk en professioneel: hier ben je als medewerker geen nummer, maar een kernspeler binnen een hecht en ambitieus team.

Wat is de functie van een HR Business Partner?
Jij bent het gezicht van HR. Je ontwikkelt beleid, implementeert verbeteringen en zorgt dat HR zichtbaar en betrouwbaar is binnen alle lagen van de organisatie.

Jouw taken op een rij:

• Ontwerpen en realiseren van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij organisatieontwikkelingen én de behoeften van medewerkers.
• Adviseren van directie en leidinggevenden over strategische HR-vraagstukken, personeelsbeleid en inrichting van de HR-organisatie.
• Verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus: instroom, doorstroom en uitstroom, inclusief het versterken van performance management.
• Voeren van wervingsprocedures, ontwikkelgesprekken en ondersteuning bij verzuimbegeleiding en personele casuïstiek.
• Zorgvuldig beheren van de HR- en salarisadministratie met oog voor detail en compliance.
• Onderhouden van contacten met externe partners zoals arbodiensten, verzekeraars en opleiders.
• Organiseren van personeelsbijeenkomsten en initiëren van activiteiten die bijdragen aan een sterke, verbindende bedrijfscultuur.

Je bent een mensgerichte HR-professional met visie, lef én een hands-on mentaliteit. Met oprechte interesse in mensen combineer je empathie met daadkracht. Je schakelt moeiteloos op alle niveaus binnen de organisatie, voelt aan wat er speelt en weet daar proactief op in te spelen.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• HBO-/WO-werk- en denkniveau met ruime ervaring binnen het HR-vakgebied.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR Business Partner-rol.
• Communicatief sterk, besluitvaardig en in staat om vertrouwen te wekken.
• Ervaring met HR-advies, organisatieontwikkeling en strategisch personeelsbeleid.
• Je voelt je thuis in een familiaire, ondernemende en no-nonsense werkomgeving.

• Een rol met impact in Dordrecht (regio Rotterdam), binnen een organisatie die écht in beweging is.
• Een uitstekend salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
• Een vaste 13e maand en een solide pensioenregeling.
• Werken in een familiaire, nuchtere sfeer met betrokken collega’s.
• Veel ruimte voor initiatief, visie en persoonlijke ontwikkeling.
• Korte lijnen, een informele cultuur en oprechte waardering.
• Strategische verantwoordelijkheid en directe invloed op de organisatiekoers.
• Aanvullende marktconforme arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.

Ben jij die verbindende HR Business Partner die mensen ziet, beleid vormgeeft en met passie organisaties versterkt?