HR Adviseur (doorgroei naar HR Manager)
Op zoek naar een HR vacature in Roosendaal en werk jij graag op het snijvlak van operatie en strategie? In deze HR Adviseur vacature krijg je de kans op om HR verdere te professionaliseren én door te groeien naar een leidinggevende rol.
Over deze vacature
Je komt terecht bij een ambitieuze en groeiende organisatie binnen de dynamische automotive branche. De lijnen zijn kort, de mentaliteit is hands-on en er is volop ruimte voor initiatief.
De organisatie zit in een fase van ontwikkeling: processen worden geoptimaliseerd, structuur wordt aangebracht en HR speelt daarin een belangrijke rol. Precies daar kom jij in beeld.
Door groei en ambities zoekt onze opdrachtgever een proactieve en enthousiaste HR Adviseur die klaar is om door te groeien richting HR Manager, met een focus op werving & selectie, employer branding en personeelsontwikkeling. Jij krijgt energie van mensen, structuur en het verder professionaliseren van HR.
Als HR Officer ben je de spil van de HR-afdeling. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-werkzaamheden en projecten die bijdragen aan de toekomst van de organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Begeleiden van het volledige employee lifecycle proces
- Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken
- Werving & selectie van nieuwe collega’s
- Optimaliseren van HR-processen en beleid
- Verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
- Meewerken aan strategische HR-projecten
En het mooie: je groeit stap voor stap richting een rol als HR Manager, waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt op strategisch niveau.
Je bent een energieke, proactieve en communicatief sterke HR-professional die makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Hands-on én strategisch ingesteld
- Ervaring in werving & selectie, employer branding en personeelsontwikkeling
- Goed georganiseerd en overzicht houdend
- Kennis van Nederlands arbeidsrecht
- Beheersing van Nederlands en Engels
- Ervaring met Nmbrs, Daywize én Tamigo is een pré
- Bij voorkeur ervaring in een brede HR-rol of recruitmentfunctie
Hier krijg je geen standaard HR-rol, maar een kans om door te groeien en impact te maken.
Je kunt rekenen op:
- Een salaris tussen €5.000 en €6.000 bruto per maand
- Doorgroeimogelijkheid naar HR Manager
- Een uitdagende HR-rol met nadruk op werving, employer branding en ontwikkeling
- Veel ruimte om HR-processen en projecten verder te professionaliseren
- Werken binnen een groeiende organisatie met korte lijnen
- Een informele, open werksfeer met een betrokken team
Heb je interesse? Stuur ons je CV of neem telefonisch contact met ons op. Wanneer je ons mailt, nemen we binnen vijf werkdagen contact met je op om de vervolgstappen te bespreken.
Deze HR Adviseur vacature in Roosendaal is perfect als je klaar bent voor de volgende stap. Je krijgt de ruimte om te leren, te bouwen en de regie te pakken over HR binnen de organisatie.
Deze organisatie voorziet je niet van een gespreid bedje, maar wel van de mogelijkheid om impact te maken.
Sfeerimpressie op de werkvloer
Contactpersoon
Jan Brouwer
HR Adviseur (doorgroei naar HR Manager)
Op zoek naar een HR vacature in Roosendaal en werk jij graag op het snijvlak van operatie en strategie? In deze HR Adviseur vacature krijg je de kans op om HR verdere te professionaliseren én door te groeien naar een leidinggevende rol.
Ik wil kennismaken!
Aarzel niet om ook te solliciteren zonder CV of persoonlijk bericht. Voor een kennismaking beoordelen we je niet op je CV of bericht. Laat je gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact op.