HR Adviseur

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf actief binnen transport en logistiek, met een sterke focus op de kernwaarden 'Zichtbaar, beter en slimmer'. Vanuit meerdere locaties, in en rondom Rotterdam, werkt de organisatie dagelijks aan het verder professionaliseren van de dienstverlening.

Als familiebedrijf met korte lijnen combineert zij professionaliteit met een nuchtere, toegankelijke cultuur waarin leidinggevenden en medewerkers elkaar goed weten te vinden.

Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse HR-vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt hen bij de uitvoering van HR-processen, in samenwerking met de HR-assistenten. Je werkt nauw samen met de HR Manager en vertaalt HR-beleid naar de dagelijkse praktijk. Daarnaast heb je een duidelijke rol binnen Learning & Development en recruitment. Je bent regelmatig aanwezig op de verschillende locaties en koppelt signalen en verbetermogelijkheden actief terug aan de HR Manager.

Als HR Adviseur ben je onder meer verantwoordelijk voor:

• Adviseren van leidinggevenden over onder andere inzetbaarheid, functioneren, verzuim en arbeidsvoorwaarden, en het ondersteunen bij beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
• Adviseren van medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en het onderhouden van contact met de arbodienst en andere betrokken partijen, in samenwerking met de HR-assistenten.
• Uitvoeren van recruitment en onboarding en zorgen voor een zorgvuldige instroom. In samenwerking met uitzendbureaus en marketingafdeling.
• Coördineren en meedenken over opleidings- en ontwikkelactiviteiten, vakbekwaamheid en duurzame inzetbaarheid.
• Bijdragen aan HR-projecten en medewerkerstevredenheid.
• Correct toepassen en toelichten van cao-afspraken in de praktijk

Voor deze HR Adviseur vacature breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau en vanaf 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol.
• Een toegankelijke, communicatief sterke persoonlijkheid met affiniteit voor Learning & Development.
• Bij voorkeur kennis van relevante cao's en ervaring met AFAS.
• Bereidheid om te reizen naar onder andere Europoort, Moerdijk en Berkel en Rodenrijs.
• Je voelt je thuis in een familiebedrijf en combineert professionaliteit met een nuchtere houding.

Als HR Adviseur bij deze organisatie krijg je:

• Ruimte voor ontwikkeling.
• Een salaris dat kan oplopen tot € 6.000,- bruto op basis van 40 uur.
• Een brede en afwisselende HR-adviesrol binnen een familiebedrijf met korte lijnen.
• Een HR team met een manager, 2 assistenten en een medewerker salarisadministratie.