HR Manager

Jansen Recycling Group is méér dan een metaalrecyclingbedrijf. Het is een betrokken familiebedrijf met een missie: bijdragen aan een duurzamere wereld door met vakmanschap en visie metalen een nieuw leven te geven. Vanuit de vestigingen in Dordrecht en Vlaardingen werken zo’n 70 collega’s met passie, samenwerking en trots aan hoogwaardige materiaalverwerking en grote offshore demontages. Ze geloven in korte lijnen, lange relaties en echte verbinding. Medewerkers zijn geen schakel in de keten, maar een waardevolle kracht in het gezamenlijke verhaal.

Als HR Manager ben jij de strategische motor achter het HR-beleid én het warme hart van onze organisatie. Je vertaalt organisatiedoelen naar een mensgerichte HR-aanpak (tactisch en operationeel) en bewaakt de balans tussen zakelijkheid en zorgzaamheid.

Je hebt een directe lijn met de directie, schuift aan bij strategische vergaderingen en zorgt ervoor dat HR niet alleen een afdeling is maar een drijvende kracht achter ons succes. Jij bent adviseur, sparringpartner, procesbewaker en vertrouwenspersoon in één.

Als HR Manager ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitrollen van een modern en toekomstgericht HR-beleid. Maar bovenal ben je zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie. Jouw uitdagingen:

• Ontwerpen en realiseren van het HR-beleid dat inspeelt op organisatieontwikkelingen en medewerkers behoeften;
• Adviseren van directie en leidinggevenden bij strategische HR-keuzes, personeelsvraagstukken en HR organisatie-inrichting;
• Je bent verantwoordelijk voor processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom en tilt performance management naar een hoger niveau;
• Het voeren van wervingsprocedures en ontwikkelgesprekken en je ondersteunt bij verzuimbegeleiding en personele casuïstiek;
• Je beheert de HR- & salarisadministratie nauwkeurig en hebt oog voor detail;
• Onderhouden van relaties met externe partners zoals arbodiensten en verzekeraars;
• Je organiseert personeelsbijeenkomsten en versterkt de bedrijfscultuur met verbindende initiatieven.

Jij bent een mensgerichte HR-professional met visie, lef en een hands-on mentaliteit. Je combineert oprechte interesse in mensen met besluitvaardigheid en daadkracht. Je weet te schakelen op alle niveaus in de organisatie en voelt aan wat er speelt en weet daarop te handelen. Verder herken jij je in het volgende:

• HBO/WO werk- en denkniveau met ruime HR-ervaring;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare positie;
• Communicatief sterk, besluitvaardig en empathisch;
• Ervaring met HR-advies, organisatieontwikkeling en personeelsbeleid;
• Affiniteit met een familiaire en ondernemende cultuur.

• Een uitstekend salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, een vaste 13e maand en een pensioenregeling;
• Werken in een familiaire sfeer met betrokken collega’s;
• Veel ruimte voor initiatief, visie en persoonlijke ontwikkeling;
• Korte lijnen, informele cultuur en echte waardering;
• Strategische verantwoordelijkheid en directe impact;
• Aanvullende marktconforme arbeidsvoorwaarden en ruimte voor groei.

Ben jij die verbindende HR Manager die mensen ziet, beleid vormgeeft en met passie een organisatie versterkt?